«ЛЦТ» установили новый рекорд по числу командных заявок

В этом году задачи для конкурсантов подготовили столичные ведомства и крупные российские компании. От города постановщиками выступили Департамент предпринимательства и инновационного развития, Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры, Департамент жилищно-коммунального хозяйства, Департамент градостроительной политики, Департамент информационных технологий, Департамент финансов, Департамент по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности, Департамент природопользования и охраны окружающей среды, Департамент здравоохранения, а также Комитет государственного строительного надзора города Москвы.

Бизнес-задачи представили Positive Technologies, «Газпромбанк.Тех», билайн бизнес, Yandex Cloud, VK Tech, РСХБ, «Фалькон Тех», группа компаний «Геоскан», ИТ Школа Ростелекома и ОЭЗ «Алабуга».

Среди городских задач больше всего командных заявок поступило на разработку мобильного приложения для повышения финансовой грамотности детей и молодежи Москвы от Департамента финансов — ее выбрали 218 команд. Еще 99 команд будут создавать сервис на базе искусственного интеллекта для оценки качества исследований плотности костей человека по задаче Департамента здравоохранения. Разработкой системы обнаружения посторонних объектов в тоннелях метро для беспилотных поездов займутся 96 команд — эту задачу предложил Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры.

Среди задач от бизнеса наиболее востребованной стала разработка сканера российских вин с их описанием на платформе «Свое Вино» от РСХБ — на нее поступило 128 командных заявок. Интеллектуальный сервис для планирования рабочих маршрутов инженеров по задаче билайн бизнес выбрали 113 команд, а сервис оценки состояния открытых репозиториев SourceCraft от Yandex Cloud — 104 команды.

Заявочная кампания охватила все 89 регионов России. Больше половины зарегистрированных участников представляют Москву — 53 процента. По восемь процентов приходится на Санкт-Петербург и Московскую область, по два процента — на Республику Татарстан и Краснодарский край. Еще 27 процентов участников представляют другие регионы страны.

Расширилась и международная география конкурса. В этом году к хакатону присоединились ИТ-специалисты из 40 зарубежных стран, в том числе Беларуси, Казахстана, Узбекистана, Омана, Иордании, Китая, Кении, Нигерии, Эфиопии и других.

Значительную часть участников составляют студенты: 42 процента зарегистрированных — молодые люди в возрасте от 18 до 22 лет. Среди вузов с наибольшим числом участников — РТУ МИРЭА (333 человека), НИУ ВШЭ (289), НИТУ МИСИС (247), МГТУ имени Н. Э. Баумана (163), МГУ имени М. В. Ломоносова (161) и МАИ (124).

«Хакатон „Лидеры цифровой трансформации“ объединяет талантливых ИТ-специалистов, которые предлагают свои решения для актуальных задач города и бизнеса. За восемь лет проведения хакатона его участниками стали более 60 тысяч человек из России и 58 стран. В этом году мы впервые снизили минимальный возраст участников до 16 лет. В результате к хакатону присоединились более 580 несовершеннолетних ребят 16-17 лет. Это показывает высокий интерес молодого поколения к разработке цифровых продуктов и решению практических задач».

В целом возраст конкурсантов в этом году варьируется от 16 до 70 лет, а средний возраст составляет 27 лет.

С 15 по 29 сентября команды разрабатывают решения выбранных задач. С 30 сентября по 14 октября их проекты пройдут техническую экспертизу и оценку специалистов организаций — постановщиков задач. 23 октября финалисты представят свои разработки на онлайн-питч-сессиях, а 30 октября в Москве состоится церемония награждения победителей.

Призовой фонд конкурса «Лидеры цифровой трансформации» составляет 40 миллионов рублей. За первое место команда получит один миллион рублей, за второе — 600 тысяч, за третье — 400 тысяч рублей. По итогам экспертизы в финал выйдут 200 проектов, а денежные призы получат 60 команд.

Конкурс организован Департаментом предпринимательства и инновационного развития города Москвы. Оператор проекта — АНО «Развитие человеческого капитала».