Работодатели объяснили, почему не спешат открывать корпоративные ясли

Офисный бизнес не видит большого спроса на корпоративные ясли, а промышленным предприятиям мешают расположение производств и требования к помещениям, рассказали Радио РБК участники рынка

Фото: Оксана Король / Business Online / Global Look Press

Для офисных сотрудников корпоративные ясли могут быть менее востребованы после распространения удаленной и гибридной работы, считает генеральный директор Remain Дмитрий Клапша. По его словам, такой формат скорее актуален для предприятий со сменным графиком, где работать дистанционно невозможно.

«Я не вижу сейчас <...> потребности делать какие-то детские сады. То есть будто бы это не совсем востребовано. Во всяком случае, мы не видим такого. Наверное, больше касается каких-то заводов, где есть две-три смены. Никак нельзя это заменить на удаленку», — рассказал Клапша в эфире Радио РБК.

Для промышленных компаний отдельной проблемой становится размещение полноценного детского сада рядом с производством. Президент кондитерской фабрики «Победа» Виталий Муравьев отметил, что предприятия часто находятся за городской чертой, а вокруг производственных площадок действуют ограничения.

«Это не то чтобы затратно, это сложно осуществимо. Во-первых, наши предприятия не находятся в городской черте. <...> Плюс около каждого предприятия в зависимости от его вида деятельности есть так называемая зона отчуждения, где нельзя ничего устроить», — сказал Муравьев.

По его словам, альтернативой может стать поддержка муниципальных детских садов рядом с местом жительства сотрудников. Такие программы компания использовала, когда в городе, где расположено предприятие, возникал дефицит мест.

При этом корпоративные программы для родителей могут быть выгодны крупным работодателям в долгосрочной перспективе, считает независимый HR-эксперт Зулия Лоикова. По ее словам, они помогают удерживать сотрудников и работают на бренд работодателя, тогда как поиск и адаптация новых работников требуют дополнительных затрат.

Ранее первый вице-премьер Денис Мантуров призвал российские компании при необходимости и возможности организовывать ясли или центры дневного пребывания для детей сотрудников. По его словам, это должно помочь совмещать работу и уход за детьми.